稳定

2010年前后东部沿海工业企业出现“招工难”和“用工荒”现象，至今近十年来不仅没有得到根本性的解决，而且有逐渐向中部地区蔓延的趋势。但是总体上看，工业企业用工难，其实主要还是属于结构性矛盾。 这种结构性矛盾，一方面表现为因人口结构变化导致适龄青年工人供给的减少、过低的工资水平导致青年工人不愿意进入工厂、中西部地区劳动力出门打工者减少等原因，使很多低技能的工种普遍存在着供给上的短缺现象。另一方面，

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