工业

导读：在工业领域，正常的人才结构是 1 个科学家、10 个工程师、100 个技能人才。 在中国，高素质产业工人——中国的核心竞争力之一，是很多企业家赖以生存的人力资源，但与此同时，企业家们却是最没有动力提供土壤的玩家。 造成今天2千万人才缺口的原因，不仅仅是浮于表面的收入比较，还有更为深刻的历史原因。这也让症结的化解不止于简单移植与复制。 11 月 27 日，阿里巴巴回归港股的历史性时刻，一位站

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