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   “别只看到机器人抢了人的饭碗,别忘了它将孕育新岗位,比如机器人生产研发人员、维修工程师……社会绝不是不尊重技术与劳动,而是对技术的需求将更高。”读到中国南方制造业在今年春天投用“机器人员工”的消息,上海教育科学研究院职业教育与成人教育研究所副所长陈嵩这样告诉记者。    与陈嵩的判断类似,在人力资源专家看来,基于中国产业结构转型的大气候,南方企业用工方式的改变是在向“技能”致敬。令他们

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